招聘原則

公司招聘人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,由人力資源部归口管理。

面試程序
  • 應聘人投遞簡曆
  • 篩選簡曆
  • 電話聯系
  • 初試
  • 複試
  • 談薪
  • 錄用
人力資源部招聘电话:05358227533/18854593599 邮箱: zhaojinzhaopin@163.com
報到手續
  • 1)应聘人依据錄用预定日期到指定地点报到
  • 2)報到時,攜帶以下材料:
  • A. 原单位解除劳动合同证明或离职证明
  • B. 身份证原件及复印件
  • C. 学历证件及复印件
  • D. 职称或职业资格证书原件及复印件
  • E. 一寸免冠彩色照片2张
  • F. 特殊岗位体检证明(按錄用通知要求)
以下情况公司不予錄用
  • 1)被追究刑事責任或因賭博、吸食毒品等違反《治安管理處罰法》行爲者。
  • 2)因挪用、貪汙公款、受賄等受過處罰者。
  • 3)無民事行爲能力或限制民事行爲能力者(含未滿18周歲人員)。
  • 4)經核實,員工在入職時提供虛假信息者。
  • 5)與其他用人單位未解除勞動合同或勞務合同者。
  • 6)隱瞞與前用人單位簽訂保密或競業限制協議人員。
  • 7)经公司认定有其他情形不适合錄用者。
  • 招遠黃金報
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    1996年創刊,由山東招金集團有限公司主辦